蘇曦女士，自 1992 年白手起家專注于零售商業(yè)行業(yè)，從創(chuàng)業(yè)之初的一間18平米的婦女兒童用品商店發(fā)展成為擁有近一萬八千名員工的知名零售連鎖企業(yè)。西亞公司在其帶領(lǐng)下，以獨特的企業(yè)文化、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，在豫南地區(qū)商業(yè)零售企業(yè)中獨樹一幟，蘇曦也成為當(dāng)?shù)亓闶凵虡I(yè)行業(yè)領(lǐng)軍人。

蘇曦女士不僅是一位企業(yè)家，更是一位慈善家。她熱心公益，積極回報社會，將員工的成長進步和社會貢獻作為企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。在她的倡導(dǎo)下，公司對內(nèi)關(guān)注員工福利及工資增長，對外“關(guān)懷教育、扶助老幼”。蘇曦說:“我要做好兩件事，第一，要把企業(yè)經(jīng)營好，為員工搭建一個好的環(huán)境和平臺;第二個是做好慈善公益事業(yè)，我和我們的員工，以及社會上有愛心的人士，大家一起做志工，把愛傳下去。”

沈世泉先生，1980 年就讀于中國空軍第一航空學(xué)院，畢業(yè)后留校任教，先后擔(dān)任電子技術(shù)教研室教員、計算機研究所所長。沈世泉先生從部隊院校轉(zhuǎn)業(yè)后，擔(dān)任西亞和美商業(yè)股份有限公司總經(jīng)理。

作為一位學(xué)者型的企業(yè)家，他擁有南京理工大學(xué)工商管理碩士 (MBA)、長江商學(xué)院工商管理碩士 (EMBA) 等學(xué)位。致力于把中國傳統(tǒng)文化運用于企業(yè)經(jīng)營管理，探索企業(yè)存在的價值，探索企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之道，踐行企業(yè)文化理念，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共發(fā)展，生活與生命價值共成長，事業(yè)與生活共提升。

沈世泉總經(jīng)理是西亞發(fā)展道路上孜孜不倦的探索者，他堅持以文化凝聚員工，以理念發(fā)展企業(yè)，倡導(dǎo)形成西亞企業(yè)文化理念體系。他認為“員工的進步是對企業(yè)的最大貢獻，企業(yè)的生命力來源于企業(yè)為員工、為社會創(chuàng)造的價值”。三十余年的發(fā)展歷程，逐漸形成了西亞品牌，形成了獨特而深厚的企業(yè)文化理念，成為全體西亞人最寶貴的精神財富。